Utorok, 20. október 2026
Mimoriadne správy
- Ruský dron zasiahol na Ukrajine park plný rodín, zahynulo šesť ľudí vrátane troch detí
- Holandský premiér Jetten a jeho partner čakajú dieťa, pomohla im náhradná matka
- Zraneného ukrajinského vojaka prvýkrát evakuovali z frontu pomocou lietajúceho dronu
- Obmedzenia amerického Starshieldu brzdia ukrajinské drony a logistiku na fronte, tvrdí Zelenskyj
- Top foto dňa (19. október 2026): Prehliadka Victoria’s Secret, ostreľovač v Uzbekistane a ruské hry
Súd v Brazílii potvrdil odsúdenie exprezidenta da Silvu za korupciu, navrhuje aj vyšší trest
Webnoviny 28. november 2019 684
28.11.2019 (Webnoviny.sk) - Súd v Brazílii v stredu potvrdil odsúdenie bývalého prezidenta Luiza Inácia Lulu da Silvu za korupciu. Trojčlenný tribunál v Porto Alegre sa okrem toho zhodol, že trest odňatia slobody by sa mu mal zvýšiť o štyri roky, a to na 17 rokov. Sudcovia rozhodovali v prípade, v ktorom Lula da Silva údajne ťažil z modernizácie farmy v Sao Paule, za ktorou boli firmy Odebrecht a OAS.
Lulu da Silvu začiatkom mesiaca prepustili z väzenia, kde strávil 19 mesiacov. Stalo sa tak po tom, čo najvyšší súd rozhodol, že odsúdeného možno poslať do väzenia až po tom, ako vyčerpá všetky svoje možnosti na odvolanie. Niekdajší prezident, ktorý vládol v rokoch 2003 až 2010, popiera vinu a tvrdí, že korupčné prípady voči nemu sú politicky motivované. Lula da Silva zatiaľ zostáva na slobode.
Viac k témam: korupcia
Zdroj: Webnoviny.sk - Súd v Brazílii potvrdil odsúdenie exprezidenta da Silvu za korupciu, navrhuje aj vyšší trest © SITA Všetky práva vyhradené.
Copyright © SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. SITA Slovenská tlačová agentúra a. s. si vyhradzuje právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku a jeho častí.
Manželstvo bolo podľa ministra Kaliňáka vymyslené na reprodukciu spoločnosti, neproduktívne zväzky nepotrebujú ochranu štátu
Fanúšikovia Hajduku Split pobúrili verejnosť pronacistickými a antisemitskými pokrikmi – VIDEO
Flexibilita už nie je zamestnanecký benefit, je to spôsob organizácie práce. Aké sú jej úskalia?