Pondelok, 28. október 2024
Malá oblačnosť 10,9 °C
Mimoriadne správy
- Severoatlantická aliancia potvrdila, že severokórejskí vojaci sú v ruskej Kurskej oblasti
- Fico v stredu odcestuje do Pekingu, s Čínou chce prehlbovať ekonomickú spoluprácu
- Väznenú iránsku nositeľku Nobelovej ceny za mier Narghís Mohammadiovú hospitalizovali
- Ruské útoky počas uplynulého dňa na Ukrajine zabili päť civilistov
- Parlamentné voľby v Litve vyhrali sociálni demokrati
Výrazné mzdové rozdiely medzi ženami a mužmi pretrvávajú najmä v stavebníctve a realitách, v ktorých krajoch sú rozdiely najväčšie?
11.10.2024 (SITA.sk) - Výrazné mzdové rozdiely medzi ženami a mužmi pretrvávajú najmä v stavebníctve a realitách. V celoslovenskom meradle sú mzdy žien nižšie o 13,6 % než mzdy mužov pri porovnaní mediánu.
Rozdiely v krajoch
Rozdiel je ešte výraznejší medzi priemernými mzdami, kde dosahuje 18,8 %. Najväčšie mzdové rozdiely sú v Trenčianskom a Žilinskom kraji, najmenšie v Prešovskom a Banskobystrickom. Vyplýva to z Mzdového prieskumu personálnej agentúry Grafton, podľa ktorého operátori výroby a administratívni pracovníci na Slovensku zarábajú rovnako bez ohľadu na pohlavie.
Podľa dát Štatistického úradu SR za rok 2023 dosiahol najväčší rozdiel medzi mzdami mužov a žien v Trenčianskom kraji takmer 18 %, pričom najmenší rozdiel bol zaznamenaný v Prešovskom kraji, kde nepresiahol 8 %. V Bratislavskom kraji bol v absolútnych číslach mzdový rozdiel najväčší, ženy tam zarobili o 284 eur menej ako muži.
„Dôvodov, prečo sú mzdové rozdiely v niektorých krajoch väčšie než v iných, môže byť viacero, od štruktúry zamestnanosti v danom kraji cez mieru zastúpenia medzinárodných firiem až po pôrodnosť a dostupnosť predškolských zariadení," uviedla Jitka Kouba, riaditeľka marketingu v spoločnosti Grafton.
Firmy by nemali čakať na smernicu EÚ
Prieskum taktiež ukázal, že najväčšie rozdiely v mzdách sú v stavebníctve a realitách, kde ženy zarábajú v priemere o 19 % menej ako muži. Vo financiách, účtovníctve a obchode bol zaznamenaný priemerný rozdiel 9 %. Na administratívnych pozíciách a vo výrobe však ženy zarábajú rovnako ako muži.
Martin Malo, riaditeľ personálnej agentúry Grafton Slovakia, dodáva, že Slovensko je oproti Česku vpred v oblasti zverejňovania základnej zložky mzdy v pracovných inzerátoch, čo môže prispieť k menším rozdielom. Podľa Jitky Kouba by firmy nemali čakať na smernicu EÚ, ktorá od roku 2027 nariadi firmám s viac než 150 zamestnancami reportovať mzdové rozdiely.
„Vo všeobecnosti dnes k dorovnaniu miezd pristupujú najmä korporátne spoločnosti, ktoré tento proces už absolvovali vo svojich krajinách pôvodu," uvádza Martin Malo. Smernica zdôrazňuje aj nárok zamestnancov na náhradu škody v prípade diskriminácie v odmeňovaní.
Viac k témam: mzdové rozdiely, Mzdy
Zdroj: SITA.sk - Výrazné mzdové rozdiely medzi ženami a mužmi pretrvávajú najmä v stavebníctve a realitách, v ktorých krajoch sú rozdiely najväčšie? © SITA Všetky práva vyhradené.
Populárne články
Copyright © SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. SITA Slovenská tlačová agentúra a. s. si vyhradzuje právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku a jeho častí.