Nedeľa, 14. december 2025
Mimoriadne správy
- Ukrajina obvinila Rusko z útoku dronom na tureckú nákladnú loď prevážajúcu slnečnicový olej
- Lukašenko prepustil viac ako 100 politických väzňov vrátane nositeľa Nobelovej ceny Alesa Biaľackého
- Dvaja ľudia v Saratove zahynuli pri ukrajinskom útoku dronmi, Rusi odpovedali Kinžalmi
- Nemecko pošle skupinu vojakov do Poľska, obavy z ruských hrozieb narastajú
- Tisíce Rumunov protestovalo proti korupcii v justícii, nepokoj vyvolala investigatívna reportáž
KOZ zhodnotila rok 2024, vyjadrila nespokojnosť nad legislatívnymi zmenami aj zákonom o minimálnej mzde
26.12.2024 (SITA.sk) - Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky (KOZ SR) v roku 2024 riešila množstvo výziev, od legislatívnych zmien po zmenu zákona o minimálnej mzde.
„KOZ SR dôrazne požadovala prehodnotenie automatu pri výpočte minimálnej mzdy na 60 % z priemernej mzdy, čo je nielen snahou o zlepšenie mzdových podmienok, ale aj súčasťou implementácie smernice EÚ," uvádza KOZ SR.
Konsolidácia prináša riziká
Konfederácia kritizuje aj konsolidačné opatrenia, ktoré podľa nich „prinášajú výrazné riziká pre najzraniteľnejšie skupiny a nezohľadňujú skutočné potreby obyvateľstva." Zvýšenie DPH môže podľa KOZ SR spôsobiť zníženie spotreby a spomalenie ekonomického rastu. KOZ SR tiež vyjadrila nesúhlas s rušením dní pracovného pokoja ako 6. januára a 1. mája.
„Zrušenie sviatkov nezaručuje zvýšenie miezd, ale môže spôsobiť opačný efekt," upozorňuje konfederácia. Zdôrazňuje, že ústrednou cestou by malo byť zlepšenie pracovných podmienok, modernizácia postupov a investície do vzdelávania namiesto dlhších pracovných hodín.
Kolektívne vyjednávanie je sťažené
Rozpočet verejnej správy na roky 2025 až 2027 nebol podľa KOZ SR dostatočne konzultovaný so sociálnymi partnermi, čo sťažuje kolektívne vyjednávanie. KOZ SR je pripravená podpísať kolektívne zmluvy, ktoré by zabezpečili zvýšenie platov a sociálnych benefitov pre zamestnancov verejného sektora.
Zmena v zákonoch zasahujúca mimovládny sektor, ktorá by mohla označiť organizácie ako „lobistov," je taktiež predmetom odborárskej kritiky. KOZ SR a ďalší sociálni partneri zdôrazňujú, že tieto zmeny neprešli verejnou diskusiou a môžu porušovať medzinárodné záväzky.
Pre rok 2025 KOZ SR odporúča zamerať sa na zefektívnenie daňových systémov a uchovať pracovné sviatky, ktoré prispievajú k celkovej kvalite života zamestnancov.
Viac k témam: Deň pracovného pokoja, konsolidácia, Legislatívne zmeny, Minimálna mzda, Rozpočet verejnej správy
Zdroj: SITA.sk - KOZ zhodnotila rok 2024, vyjadrila nespokojnosť nad legislatívnymi zmenami aj zákonom o minimálnej mzde © SITA Všetky práva vyhradené.
Hodnotenie článku
Populárne články
Copyright © SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. SITA Slovenská tlačová agentúra a. s. si vyhradzuje právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku a jeho častí.
5 tipov na zlepšenie výkonu servera prostredníctvom monitorovania
Keď sa brucho nadúva. Kniha, ktorá konečne hovorí nahlas o téme, o ktorej sa radšej mlčí
Atómové návyky: Workbook. Praktický návod, ktorý mení život po malých krokoch