Utorok, 20. október 2026
Mimoriadne správy
- Ruský dron zasiahol na Ukrajine park plný rodín, zahynulo šesť ľudí vrátane troch detí
- Holandský premiér Jetten a jeho partner čakajú dieťa, pomohla im náhradná matka
- Zraneného ukrajinského vojaka prvýkrát evakuovali z frontu pomocou lietajúceho dronu
- Obmedzenia amerického Starshieldu brzdia ukrajinské drony a logistiku na fronte, tvrdí Zelenskyj
- Top foto dňa (19. október 2026): Prehliadka Victoria’s Secret, ostreľovač v Uzbekistane a ruské hry
Vek odchodu do dôchodku sa v Česku postupne zvýši na 67 rokov
Webnoviny 2. október 2024 642
2.10.2024 (SITA.sk) - Vek odchodu do dôchodku v Českej republike by sa mal postupne zvýšiť na 67 rokov. Oznámil to v stredu v českom parlamente minister práce a sociálnych vecí Marian Jurečka. Informuje o tom spravodajský web TN.cz.
Minister priznal, že dôchodková reforma je nepopulárna. „To, že dôchodkovú reformu potrebujeme, zaznieva 15 rokov," zdôraznil však Jurečka. „Každý rozumný človek uzná, že dôchodkovú reformu táto krajina potrebuje," dodal.
Znižuje sa totiž pôrodnosť a zvyšuje sa priemerná doba dožitia, zároveň ľudia dlhšie študujú a neskôr nastupujú do práce. Bez zmien podľa ministra v budúcnosti môže mať krajina veľký problém. Dôchodkový systém je podľa jeho slov už teraz v mínuse.
Viac k témam: český minister práce, Dôchodci, Dôchodková reforma
Zdroj: SITA.sk - Vek odchodu do dôchodku sa v Česku postupne zvýši na 67 rokov © SITA Všetky práva vyhradené.
Copyright © SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. SITA Slovenská tlačová agentúra a. s. si vyhradzuje právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku a jeho častí.
Predchádzajúci článok
V bojoch na juhu Libanonu padlo sedem izraelských vojakov
Manželstvo bolo podľa ministra Kaliňáka vymyslené na reprodukciu spoločnosti, neproduktívne zväzky nepotrebujú ochranu štátu
Fanúšikovia Hajduku Split pobúrili verejnosť pronacistickými a antisemitskými pokrikmi – VIDEO
Flexibilita už nie je zamestnanecký benefit, je to spôsob organizácie práce. Aké sú jej úskalia?