Utorok, 20. október 2026
Mimoriadne správy
- Nákladné auto narazilo v Egypte do turistického autobusu, zahynulo 13 ľudí
- Drony zasiahli podnik v ruskej Tambovskej oblasti, podľa médií horela stanica ropovodu Družba
- Americkí vyslanci Witkoff a Kushner sa zúčastnia na rokovaniach so Zelenským v Osle
- Obyvatelia slovensko-poľského pohraničia môžu na mape označiť problémy, ktoré brzdia rozvoj regiónu
- Budúci rok môže priniesť mimoriadne počasie, ktoré by mohlo byť drsnejšie, ako sa očakávalo
Ústavodarné zhromaždenie vo Venezuele prevzalo právomocí parlamentu
Webnoviny 18. august 2017 297
CARACAS 18. augusta (WebNoviny.sk) — Novozvolené ústavodarné zhromaždenie vo Venezuele prevzalo v piatok právomoci opozíciou ovládaného parlamentu. Delegáti zhromaždenia jednomyseľne prijali dekrét, ktorý im dáva právo schvaľovať zákony ovplyvňujúce bezpečnosť a suverenitu krajiny.
Odporúčame:
Generálny tajomník OSN skritizoval Trumpa za vojenské hrozby voči Venezuele
Tento krok nasleduje po tom, čo vedenie parlamentu odmietlo prisahať vernosť novému orgánu, ktorého zvolenie opozícia považuje za nelegitímne. V súvislosti s politickou situáciou sa konajú vo Venezuele už celé mesiace protivládne protesty. Zahraničie obviňuje venezuelského prezidenta Nicolása Madura, že sa v krajine snaží zaviesť diktatúru.
Viac k témam: Nicolás Maduro, Venezuela
Zdroj: Webnoviny.sk - Ústavodarné zhromaždenie vo Venezuele prevzalo právomocí parlamentu © SITA Všetky práva vyhradené.
Populárne články
Copyright © SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. SITA Slovenská tlačová agentúra a. s. si vyhradzuje právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku a jeho častí.
Predchádzajúci článok
Z Bieleho domu odchádza aj kontroverzný Steve BannonNasledujúci článok
Americkému ministerstvu zahraničia nefungujú emaily
Objavte príbeh ženy, ktorá chcela tvoriť sklo...no konvencie jej to zakazovali!
Do samosprávnych volieb sa zapája aj Občianska konzervatívna strana, samostatne aj v rámci koalícií
Flexibilita už nie je zamestnanecký benefit, je to spôsob organizácie práce. Aké sú jej úskalia?