Piatok, 22. november 2024
Zamračené -1 °C
Mimoriadne správy
- Pre podozrivú batožinu evakuovali časť londýnskeho letiska Gatwick
- Ukrajinský parlament zrušil zasadanie pre sprísnenie bezpečnostných opatrení po tom, ako Moskva nasadila novú raketu
- Trump má novú kandidátku na čelo ministerstva spravodlivosti, bývalú generálnu prokurátorku Floridy Pam Bondiovú
- Moskva na Ukrajine stratila ďalších viac ako tisíc vojakov, prišla aj o bojové vozidlá a delostrelectvo
- Záporožskej jadrovej elektrárni na juhu Ukrajiny hrozí odpojenie od elektriny
Nobelovu cenu za ekonómiu udelili za objasnenie role inštitúcií pre prosperitu krajiny
14.10.2024 (SITA.sk) - Cenu Švédskej ríšskej banky za ekonomické vedy na pamiatku Alfreda Nobela v tomto roku získala trojica ekonómov Daron Acemoğlu, Simon Johnson a James A. Robinson za výskum, ktorý vysvetľuje, prečo spoločnosti so slabým právnym štátom a vykorisťovateľskými inštitúciami negenerujú udržateľný ekonomický rast.
Títo traja ekonómovia „preukázali dôležitosť spoločenských inštitúcií pre prosperitu krajiny“, uviedol v pondelok Nobelov výbor Kráľovskej švédskej akadémie vied.
Turecko-americký ekonóm Acemoğlu a britsko-americký ekonóm Johnson pracujú na Massachusettskom technologickom inštitúte a britský ekonóm Robinson sa výskumu venuje na Chicagskej univerzite.
„Zníženie obrovských rozdielov v príjmoch medzi krajinami je jednou z najväčších výziev našej doby. Laureáti preukázali dôležitosť spoločenských inštitúcií pre dosiahnutie tohto cieľa,“ povedal predseda výboru pre cenu za ekonomické vedy Jakob Svensson.
Viac k témam: Nobelova cena, Nobelova cena za ekonómiu
Zdroj: SITA.sk - Nobelovu cenu za ekonómiu udelili za objasnenie role inštitúcií pre prosperitu krajiny © SITA Všetky práva vyhradené.
Copyright © SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. SITA Slovenská tlačová agentúra a. s. si vyhradzuje právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku a jeho častí.
Predchádzajúci článok
Väčšina matiek na Slovensku po materskej mení zamestnávateľa alebo kariéru, hlavným problém zostáva nedostatok flexibilityNasledujúci článok
Americké akciové indexy opäť lámali rekordy