Piatok, 17. apríl 2026
Mimoriadne správy
- Vládny špeciál uviazol v Kazachstane, časť slovenskej delegácie sa vracia domov komerčne
- Britská ekonomika vo februári prekonala očakávania, HDP vzrástol o 0,5 percenta
- EÚ sa stala globálnym centrom nelegálnej výroby cigariet, ukázala správa Euromonitoru
- Fico vidí potenciál v spolupráci s Vietnamom, rozvíjať by mohli oblasť energetiky aj zbrojárstva – FOTO
- Prečo Orbán prehral? Už pred voľbami pôsobil inak ako v minulosti a analytici priblížili aj ďalší kľúčový faktor – VIDEO, FOTO
Zamestnávatelia majú dostať viac času na splnenie niektorých povinností voči Sociálnej poisťovni
Webnoviny 8. júl 2017 369
BRATISLAVA 8. júla (WebNoviny.sk) - Ministerstvo práce a sociálnych vecí navrhuje od začiatku budúceho roka predĺžiť zamestnávateľom niektoré lehoty na splnenie si povinností voči Sociálnej poisťovni (SP).
Predĺženie jednej z lehôt na osem dní
Lehota na predloženie evidenčného listu dôchodkového poistenia by sa mala predĺžiť z troch dní na osem dní a lehota na odhlásenie zamestnanca zo SP by mala byť po novom taktiež osem dní namiesto jedného dňa. Vyplýva to z návrhu novely zákona o sociálnom poistení, ktorá sa nachádza v pripomienkovom konaní.
V súčasnosti má zamestnávateľ povinnosť odhlásiť zamestnancov z registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia v zásade bezprostredne po skončení právneho vzťahu.
"Nakoľko tento moment nemá konkrétny dopad na zisťovanie nelegálneho zamestnávania a je pre zamestnávateľov zaťažujúci, navrhuje sa v rámci zlepšenia podnikateľského prostredia predĺžiť túto lehotu zamestnávateľovi na osem dní od ukončenia právneho vzťahu," uviedlo ministerstvo práce a sociálnych vecí.
Zosúladenie dvoch lehôt
Rezort práce tiež navrhuje zosúladiť lehotu na prihlásenie zamestnávateľa do registra zamestnávateľov s lehotou na prihlásenie zamestnanca do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia vedených Sociálnou poisťovňou.
Zamestnávateľ má v súčasnosti povinnosť prihlásiť sa do registra zamestnávateľov do ôsmich dní odo dňa, v ktorom začal zamestnávať aspoň jedného zamestnanca. Povinnosť zamestnávateľa prihlásiť svojho zamestnanca do registra poistencov však vzniká už pred vznikom týchto poistení, najneskôr pred začatím výkonu činnosti zamestnanca.
"Uvedené v praxi znamená, že pri prihlásení prvého zamestnanca zamestnávateľ nemusí byť zaregistrovaný v registri zamestnávateľov," upozorňuje rezort práce. Zamestnávateľ tak bude mať povinnosť prihlásiť sa do registra zamestnávateľov v rovnakej lehote ako aj prvého zamestnanca.
Viac k témam: Ministerstvo práce sociálnych vecí a rodiny SR, Sociálna poisťovňa, zamestnávateľ
Zdroj: Webnoviny.sk - Zamestnávatelia majú dostať viac času na splnenie niektorých povinností voči Sociálnej poisťovni © SITA Všetky práva vyhradené.
Populárne články
Copyright © SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. SITA Slovenská tlačová agentúra a. s. si vyhradzuje právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku a jeho častí.
Predchádzajúci článok
Sociálna poisťovňa má povolenie aj naďalej presúvať peniaze medzi fondmiNasledujúci článok
Čína zastavila zahraničné investície, predaj košických železiarní sa odkladá
Fascinujúci výstup na Mount Everest aj do vlastnej duše. Je naozaj Dosť dobrá!
Košičania protestujú proti zmenám volebnej legislatívy, Demokrati vyzvali na inšpiráciu Budapešťou – FOTO
Luxus, tajomstvá a škandál otrasie čarovným ostrovom. Labutia pieseň