Nedeľa, 19. apríl 2026
Mimoriadne správy
- V Záhrebe protestovali tisícky ľudí, požadovali vyššie mzdy aj dôchodky
- Japonsko schválilo dohodu o dodávke prvých troch stealth fregát austrálskej námornej flotile
- Grécky zástupca ministra odstúpil po obvineniach o jeho nedostatočnej kvalifikácii, ide už o štvrtú rezignáciu
- Ľavicoví lídri sa zhromaždili v Španielsku na demonštrácii proti vzostupu autoritárskych a pravicových síl
- Trump ustúpil zo sankcií, USA dočasne povolili ruskú ropu, dôvodom je rast cien a napätie vo svete
Štát si svojich zamestnancov neváži, odborári pripúšťajú nátlakové akcie
Webnoviny 12. júl 2017 435
BRATISLAVA 12. júla (WebNoviny.sk) - Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR pripúšťa nátlakové akcie v prípade, ak sa neodstránia nedostatky v systéme odmeňovania zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme.
"Ak nebudú dodržané termíny a ani v druhej polovici tohto roka nebudú náznaky riešenia tohto problému, zamestnanci vo verejnom sektore pripúšťajú nátlakové aktivity," píše sa v stanovisku.
Podľa viceprezidentky KOZ Moniky Uhlerovej sa štát ako významný zamestnávateľ stavia k riešeniu tohto problému veľmi laxne a týmto len ukazuje, že si svojich zamestnancov neváži.
Nový systém odmeňovania zamestnancov
KOZ už niekoľko rokov poukazuje na disproporcie a aj na jej podnet bola pri Úrade vlády SR zriadená Pracovná skupina k príprave a tvorbe nového systému odmeňovania zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, ktorej úlohou je príprava nového systému odmeňovania zamestnancov vo verejnej službe.
Jej členmi sú aj zástupcovia zamestnancov. Problematikou odmeňovania spomínanej skupiny zamestnancov sa v stredu zaoberalo Predstavenstvo KOZ SR a predsedovia odborových zväzov, ktoré týchto zamestnancov zastupujú. Hlavnou výčitkou konfederácie voči aktuálnemu odmeňovaniu nie je ani tak systém odmeňovania, ale nastavenie tarifného systému.
Chýba spravodlivosť odmeňovania
"Najväčším nedostatkom je, že veľký počet tarifných tried a stupňov je pod úrovňou minimálnej mzdy. Súčasnému systému chýba vnútorná a vonkajšia spravodlivosť odmeňovania, hodnotenie zamestnancov nespĺňa svoj účel a je prevažne administratívne, motivačné účinky odmien sa strácajú najmä pri nízkopríjmových pozíciách (teda v minimálnej mzde). Systém neumožňuje získať a udržať kvalifikovaných zamestnancov, neaktuálny je aj samotný katalóg pracovných činností," uvádza sa v stanovisku.
Zmena platových taríf zamestnancov verejnej správy sa pripravuje na Úrade vlády SR už druhý rok. "V súčasnosti je rozpracovaná koncepcia odmeňovania týchto zamestnancov, ktorej finančné dopady neboli doteraz vyčíslené. Akoby vláda naťahovala čas a odďaľovala riešenie," upozornila KOZ.
Viac k témam: KOZ Konfederácia odborových zväzov SR
Zdroj: Webnoviny.sk - Štát si svojich zamestnancov neváži, odborári pripúšťajú nátlakové akcie © SITA Všetky práva vyhradené.
Populárne články
Copyright © SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. SITA Slovenská tlačová agentúra a. s. si vyhradzuje právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku a jeho častí.
Fascinujúci výstup na Mount Everest aj do vlastnej duše. Je naozaj Dosť dobrá!
Luxus, tajomstvá a škandál otrasie čarovným ostrovom. Labutia pieseň
Pellegrini rokoval so samosprávami, tie varujú pred kolapsom služieb, ak sa nezmení dlhová brzda – VIDEO