Pondelok, 26. október 2026
Mimoriadne správy
- Desiatky ľudí zahynuli pri útoku ozbrojencov na pravoslávnych kresťanov v Etiópii
- Top foto dňa (26. október 2026): Blanár s Lavrovom, vykopávky, čokoládová súťaž, prevoz pacientky a loď
- Ukrajina je podľa 41 percent obyvateľov beznádejne skorumpovaná, 55 percent si naopak myslí, že v boji proti korupcii pokročila
- Za tovar doručený z krajín mimo EÚ opäť priplatíme, do platnosti vstúpi nový celoeurópsky poplatok
- Jordánska bezpečnosť zadržala troch podozrivých zo smrteľného útoku na kresťanský kostol
Home office považuje viac ako polovica zamestnancov za samozrejmosť, firmy však prácu z domu vnímajú aj negatívne
Webnoviny 12. júl 2024 651
12.7.2024 (SITA.sk) - Viac ako polovica zamestnancov (51 percent), ktorí na Slovensku pracujú z domu, vníma „home office“ ako samozrejmosť. Vyplýva to z prieskumu personálnej agentúry Grafton s tým, že 13 percent si bez home office dokonca nevie svoju prácu predstaviť.
Firmy vnímajú aj negatívny vplyv
Naopak, firmy podľa prieskumu vnímajú pri práci z domu aj negatívny vplyv, či už ide napríklad o tímovú spoluprácu, alebo o psychickú pohodu zamestnancov, či dokonca o duševné zdravie. Zamestnávatelia tiež celú vec posudzujú aj z pohľadu výkonnosti a väčšej kontroly svojich zamestnancov.
„V mnohých odvetviach bude teda aj v budúcnosti zrejme najlepšou cestou hybridný model, keď zamestnanci striedajú prácu z domu a z kancelárie. Podľa našej analýzy pracovného trhu dnes už praktizuje prácu výhradne z domu menej ako desatina zamestnancov – presnejšie sedem percent. Najviac je ich pritom v oblasti IT, až 27 percent. Naopak, výhradne v kanceláriách môžeme najčastejšie nájsť zamestnancov z oblasti obchodu a marketingu – až 60 percent,“ povedala marketingová riaditeľka agentúry Grafton Jitka Kouba.
Zamestnanci by si želali viac benefitov
Podľa prieskumu tiež približne dve tretiny zástupcov pracovníkov z oblasti ľudských zdrojov, administratívy, práva, financií, obchodu či marketingu a tri štvrtiny pracovníkov v oblasti IT na to využívajú niektorý z variantov pracovnej flexibility, vďaka ktorej získajú čas pre seba, pre svoju rodinu či na starostlivosť o domácnosť.
Taktiež pracovníci výroby majú k dispozícii isté formy prispôsobenia pracovného času, najmä možnosť nadpracovať si hodiny či pružný začiatok a koniec pracovnej doby. Zamestnávatelia však takéto benefity poskytujú v omnoho menšej miere, než by si ich zamestnanci želali.
„V tomto smere sú na tom najhoršie zamestnanci z radov bielych golierov, teda pracujúci v kanceláriách – mimo zamestnancov IT. Možnosť pracovať z domu alebo flexibilný pracovný čas by privítalo viac než 90 percent z nich, zo strany zamestnávateľov im však túto možnosť poskytuje len niečo viac ako polovica,“ dodala Kouba.
Viac k témam: Duševné zdravie, Home office, pracovné benefity, Pracovný čas, Prieskum, Zamestnanci
Zdroj: SITA.sk - Home office považuje viac ako polovica zamestnancov za samozrejmosť, firmy však prácu z domu vnímajú aj negatívne © SITA Všetky práva vyhradené.
Hodnotenie článku
Copyright © SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. SITA Slovenská tlačová agentúra a. s. si vyhradzuje právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku a jeho častí.
Iráncom hrozí pre ekonomický tlak USA nedostatok jedla, prezident vyzýva na ukončenie stavu „ani vojny, ani mieru“
Ako sa rokmi zmenil záujem Slovákov o voľby do samosprávy? Takto sa vyvíjala volebná účasť
Trump zrušil časť ciel na kanadský tovar. Komu môže zmiernenie obchodných opatrení pomôcť?